津久見市議会 2022-03-09 令和 4年第 1回定例会（第3号 3月 9日）
次に（２）人口減少の中で、将来、市民にとって維持費が過重負担にならないか、についてお答えいたします。 平成２９年８月に策定した「新庁舎建設基本構想」に基づき、令和３年１月に「新庁舎建設基本計画」を策定いたしました。その中で、現庁舎が抱える問題を分析・整理し、基本構想で定めた基本理念及び５つの基本方針の達成のための「４つの新庁舎の在り方」定めました。
次に（２）人口減少の中で、将来、市民にとって維持費が過重負担にならないか、についてお答えいたします。 平成２９年８月に策定した「新庁舎建設基本構想」に基づき、令和３年１月に「新庁舎建設基本計画」を策定いたしました。その中で、現庁舎が抱える問題を分析・整理し、基本構想で定めた基本理念及び５つの基本方針の達成のための「４つの新庁舎の在り方」定めました。
正規職員から嘱託、パートへの置き換え、業務の過重負担、アレルギー等の個別対応や、経験、技術の継承など多くの課題があり、行うべきではありません。 そのほか、消費税増税に伴う使用料、手数料などの受益者負担の改定、ワンコインバス制度の見直しによる利用者負担増、公立幼稚園の廃園、３億1,000万円もの職員給与の削減、広域連携の推進などにも反対いたします。
正規職員から嘱託、パートへの置き換え、業務の過重負担、アレルギー等の個別対応や、経験、技術の継承など多くの課題があり、行うべきではありません。 そのほか、消費税増税に伴う使用料、手数料などの受益者負担の改定、ワンコインバス制度の見直しによる利用者負担増、公立幼稚園の廃園、３億1,000万円もの職員給与の削減、広域連携の推進などにも反対いたします。
ただ、１点ちょっと申し上げておきたいのは、職員の方の配置という部分は、これは一面、本当に大事なことだというふうに思っておりますが、これが職員の方の過重負担といいますかね、通常業務をしながら避難所運営といった部分をしなければならない。場合によっては被災されている方もいらっしゃるかもしれない。
ただ、１点ちょっと申し上げておきたいのは、職員の方の配置という部分は、これは一面、本当に大事なことだというふうに思っておりますが、これが職員の方の過重負担といいますかね、通常業務をしながら避難所運営といった部分をしなければならない。場合によっては被災されている方もいらっしゃるかもしれない。
このようなことから、本市では各学校に対し、児童生徒の発達の段階や過重負担等に十分留意をした上で、まず、授業時数を確保するため、夏季休業期間を短縮するとともに、１単位時間の授業を５分短縮による新たな時間の増設、15分単位の時間を積み重ねてのモジュール学習等による、カリキュラム編成も可能としたところであります。
このようなことから、本市では各学校に対し、児童生徒の発達の段階や過重負担等に十分留意をした上で、まず、授業時数を確保するため、夏季休業期間を短縮するとともに、１単位時間の授業を５分短縮による新たな時間の増設、15分単位の時間を積み重ねてのモジュール学習等による、カリキュラム編成も可能としたところであります。
業務の過重負担、職員の入れかわり、経験、技術の継承など、さまざまな問題も懸念されます。 ４款衛生費３項清掃費６目ごみ減量リサイクル推進事業、有料指定ごみ袋事業として、指定ごみ袋作製等業務委託費などが３億3,932万2,000円となっています。 家庭ごみ有料化は所得の低い人ほど負担が重い制度であり、有料化すべき業務ではありません。ごみ減量の推進は市民の理解と協働によって行うべきです。
業務の過重負担、職員の入れかわり、経験、技術の継承など、さまざまな問題も懸念されます。 ４款衛生費３項清掃費６目ごみ減量リサイクル推進事業、有料指定ごみ袋事業として、指定ごみ袋作製等業務委託費などが３億3,932万2,000円となっています。 家庭ごみ有料化は所得の低い人ほど負担が重い制度であり、有料化すべき業務ではありません。ごみ減量の推進は市民の理解と協働によって行うべきです。
一項目めは、教職員の過重負担の軽減を求めるものです。 一点目、四月からの働き方改革により、毎日の超過勤務の記録をパソコンにより把握していますが、五月から六月の実態はいかがでしょうか。 二点目、学校現場では人が足りない、教育予算が足りないという声が多いです。
業務量の過重負担だけがメンタル不調の原因であるとは言い切れませんが、県内の他の自治体と比べてもメンタル不調の職員がかなり多いようです。その現状とメンタルヘルス対策をどのように行っているのか、お伺いいたします。 次に、②障がい者雇用についてです。 平成30年９月に、市役所の障がい者雇用率の算定が誤っていたと報告があり、その時点で雇用率が達成できていない状況がありました。
既に非課税世帯ですから、保険料の徴収そのものが生活費に食い込む貧困世帯への過重負担です。払い切れない世帯に対する納税緩和制度となっております。しかも軽減を餌に消費税率を条件にするとは非常識きわまりない政策誘導です。 よって、国保税と同様の構図を弱い者いじめの仕組みそのものです。 以上の理由で反対の討論といたします。 ○議長（髙野 至議員） 以上で通告による討論は終わりました。
あわせて過重負担軽減 │ ┃ ┃ │ のために、宇佐市独自で努力している │ ┃ ┃ │ こと・これから取り組もうとしている │ ┃ ┃ │ ことは。
部活動指導教員が多く学校現場にいれば、教職員の過重負担が緩和できるのは確かです。しかしながら、現状では活用方法に制限があり過ぎますので、県や国に対して、より柔軟な対応ができるように申し入れをしながら、部活動指導教員を有効に活用できるようにして、教職員の過重負担を解消できればというふうに考えています。以上です。
これは国が教員の過重負担に関し、地域的問題ではなく国家レベルでの取り組むべき問題として認識し、動いたから、そういった動きに連動しているものと認識しております。何とかして教員の負担を減らす、このことについて部長さんと私の認識は一致していると思います。 そこで私は、ある教員の方からこんな御意見をいただきましたので、御紹介をさせていただきます。
これは国が教員の過重負担に関し、地域的問題ではなく国家レベルでの取り組むべき問題として認識し、動いたから、そういった動きに連動しているものと認識しております。何とかして教員の負担を減らす、このことについて部長さんと私の認識は一致していると思います。 そこで私は、ある教員の方からこんな御意見をいただきましたので、御紹介をさせていただきます。
先ほど説明の中で、いろんなメンタル面でのことがあるということですから、過重負担の上にまたさらにそういった精神的な負担も加わってくるということは、これはやっぱりいろんな病気にもつながりますので、ぜひその辺は十分注意をして、なるべくこういうふうにならないようにしていただきたいと思います。
そして今後どういう形でするのか、そういう過重負担を避けることができるかとか、そういう提案を、経験をされている委員さん方から出していただければなというふうに思います。 そして、私たちは何と言っても、やはり市民とともに歩んでいきたいというのは、どの議員も同じだというふうに思うのですね。
正規職員の過重負担、安心・安全な学校給食の提供などに不安の声もあり、経験・技術の継承なども懸念されます。 第４款衛生費では、ごみ減量・リサイクル推進事業費に、有料指定ごみ袋事業費として１億5,809万6,000円が支出されています。家庭ごみ有料化は、所得の低い人ほど負担が重くのしかかる逆進性の強い制度です。
正規職員の過重負担、安心・安全な学校給食の提供などに不安の声もあり、経験・技術の継承なども懸念されます。 第４款衛生費では、ごみ減量・リサイクル推進事業費に、有料指定ごみ袋事業費として１億5,809万6,000円が支出されています。家庭ごみ有料化は、所得の低い人ほど負担が重くのしかかる逆進性の強い制度です。